App Growth Support
Únete a RIU Hotels & Resorts, una empresa global comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y la diversidad. Construye un futuro profesional con nosotros.
📢 RIU HOTELS, cadena comprometida con la igualdad en el empleo, líder en el sector vacacional, con más de 100 hoteles en 20 países, selecciona a un App Growth Support, para sus oficinas corporativas ubicadas en Palma de Mallorca.
🔎 Estamos buscando a un App Growth Support con enfoque junior para unirse a nuestro equipo de Channel Owners, encargado de gestionar y optimizar nuestras aplicaciones móviles. Este rol es clave para brindar apoyo operativo y estratégico al Responsable de Apps, con el objetivo de mejorar la experiencia del usuario, impulsar el crecimiento del canal, optimizar la retención de usuarios y gestionar la comunicación directa con ellos.
💼 Responsabilidades
- Optimización de la Tienda de Apps (ASO): Mejorar la visibilidad de las aplicaciones mediante la actualización de palabras clave, descripciones y recursos visuales en las tiendas (App Store, Google Play).
- Soporte en Marketing Digital: Colaborar en campañas de adquisición de usuarios, estrategias de retargeting y promoción de las apps.
- Gestión de Producto: Documentar nuevas funcionalidades, coordinar con equipos internos y realizar seguimiento de tareas operativas relacionadas con el desarrollo del producto.
- Retención y Engagement de Usuarios: Ejecutar estrategias de comunicación mediante notificaciones push, mensajes in-app y promociones para mejorar el compromiso y la retención de los usuarios.
- Análisis de Datos y Métricas: Monitorizar KPIs de rendimiento como retención, conversión y engagement; generar informes claros y accionables para optimizar las estrategias.
- Optimización y Experimentación: Implementar pruebas A/B en elementos de la app, mensajería y las tiendas para identificar áreas de mejora.
- Soporte al Cliente: Gestionar y responder a reseñas, dudas y comentarios de los usuarios en las tiendas de apps para asegurar una comunicación efectiva y reforzar la reputación de las aplicaciones. Proporcionar asistencia a los usuarios, resolviendo problemas con la usabilidad de las aplicaciones.
🎓 Requisitos
- Grado en Marketing e Investigación de Mercados.
- Máster en Mobile App Development.
- Certificación de Growth Hacking.
- Cursos de UX/UI.
- Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en el ámbito de aplicaciones móviles y marketing digital.
- Familiaridad con estrategias de marketing móvil y ASO.
- Manejo de herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Firebase, Adjust o similares.
- Experiencia generando reportes de KPIs y analizando métricas clave (retención, conversión, engagement).
- Habilidades en Atención al Cliente: Experiencia gestionando reseñas y consultas de usuarios en plataformas como App Store y Google Play.
- Organización y Gestión: Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples tareas en un entorno dinámico.
- Proactividad: Enfoque orientado a resultados, con capacidad para proponer y ejecutar mejoras.
🔑 Valorable
- Experiencia en campañas de adquisición de usuarios y retención.
- Experiencia previa en el manejo de canales de comunicación como mailing.
- Experiencia en atención al cliente, o community manager
🌟 ¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un grupo dinámico con más de 100 hoteles distribuidos en 20 países y en crecimiento constante.
- Horario presencial de lunes a viernes, 100% presencial.
- Manutención en comedor de personal (durante el horario laboral).
- Departamento
- Ventas/Sales
- Ubicaciones
- Palma de Mallorca
Acerca de RIU Hotels & Resorts
Riu es el apellido de la saga familiar que fundó el negocio en Mallorca, España, en 1953 con la compra de un pequeño hotelito en la Playa de Palma.
Allí se forjó una filosofía de servicio que situó el cliente en el centro y una forma de hacer negocio basada en la honestidad y el trabajo duro.
Nuestra vocación ha pasado de generación en generación desde hace más de 70 años y por eso los valores familiares siguen hoy fuertemente arraigados en RIU.
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